New Work – oder Work New?\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 30. August \/\/ 19:00-20:30<\/p>\n
Seit mehr als 3 Jahren hat das Homeoffice nun fl\u00e4chendeckend in der Arbeitswelt Fu\u00df gefasst und viele Arbeitgeber haben ihre Arbeits-, F\u00fchrungs- und Teamprozesse auf hybrid umgestellt. Doch wie funktioniert die hybride Arbeitswelt konkret? Wie gestalten Unternehmen und Teams diese Arbeitswelt? Welche Ma\u00dfnahmen funktionieren und was hat sich als nicht sinnvoll erwiesen? In diesem Karriere-Talk lernen wir aus der Praxis.<\/p>\n
>> Zum Event\u00a0<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n Arbeitsmarkt der Zukunft\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 6. Sept. \/\/ 19:00-20:30<\/p>\n Demografischer Wandel und Fachkr\u00e4ftemangel sorgen weltweit f\u00fcr Druck auf den Arbeitsm\u00e4rkten. Gleichzeitig ist die Wirtschaft so volatil und krisenanf\u00e4llig wie zu kaum einer anderen Zeit. Was hei\u00dft das f\u00fcr die Arbeitsm\u00e4rkte? Wer wird gesucht? Wo sind aktuell wirkliche Engp\u00e4sse und welche Chancen ergeben sich daraus f\u00fcr Einsteigerinnen, Aufsteigerinnen und Wiedereinsteigerinnen? Und welche Perspektiven haben Quereinsteigerinnen?<\/p>\n >> Zum Event<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n Coaching Day\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 27. Sept. \/\/ 18:00-21:00<\/p>\n Am WOMEN&WORK Coaching-Day beraten Trainerinnen und Coaches zu den Themen Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung, Pr\u00e4senz und Leadership und geben den Besucherinnen Empowerment f\u00fcr ihr weiteres Berufsleben und die aktuell anstehenden Karriere-Entscheidungen.<\/p>\n Das Vortragsprogramm folgt in K\u00fcrze. >> Zum Event<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" New Work – oder Work New?\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 30. August \/\/ 19:00-20:30 Seit mehr als 3 Jahren hat das Homeoffice nun fl\u00e4chendeckend in der Arbeitswelt Fu\u00df gefasst und viele Arbeitgeber haben ihre Arbeits-, F\u00fchrungs- und Teamprozesse auf hybrid umgestellt. Doch wie funktioniert die hybride Arbeitswelt konkret? Wie gestalten Unternehmen und Teams diese Arbeitswelt? Welche Ma\u00dfnahmen… <\/a><\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[24452,5416],"tags":[24451],"class_list":["post-2558","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-gender-diversity-inclision","category-events","tag-gender"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.gm.fh-koeln.de\/bertelsmeier\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2558","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.gm.fh-koeln.de\/bertelsmeier\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.gm.fh-koeln.de\/bertelsmeier\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.gm.fh-koeln.de\/bertelsmeier\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.gm.fh-koeln.de\/bertelsmeier\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2558"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.gm.fh-koeln.de\/bertelsmeier\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2558\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2559,"href":"https:\/\/blogs.gm.fh-koeln.de\/bertelsmeier\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2558\/revisions\/2559"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.gm.fh-koeln.de\/bertelsmeier\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2558"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.gm.fh-koeln.de\/bertelsmeier\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2558"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.gm.fh-koeln.de\/bertelsmeier\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2558"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}